Центр трудоустройства "ПРОФИ"

Создание устойчивой системы содействия трудоустройству и профессиональной самореализации социально уязвимых категорий населения Республики Дагестан путем организации на базе Благотворительного фонда «Инсан» Центра трудоустройства «ПРОФИ», обеспечивающего профориентацию, профессиональное обучение, наставническое сопровождение и дальнейшее трудоустройство участников проекта.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Проект направлен на решение проблемы трудовой и социальной интеграции граждан, находящихся в трудной жизненной ситуации, проживающих на территории Республики Дагестан. Основными благополучателями проекта являются подопечные Благотворительного фонда «Инсан», члены семей участников специальной военной операции, люди с ограниченными возможностями здоровья, подростки, нуждающиеся во временной занятости, а также несовершеннолетние с деструктивным поведением.
Проблема занятости населения остается одной из наиболее актуальных социальных проблем Республики Дагестан. Несмотря на положительную динамику последних лет, регион продолжает оставаться одним из субъектов Российской Федерации с наиболее высоким уровнем безработицы. По итогам 2025 года уровень общей безработицы в Республике Дагестан составил 10,95%, что значительно превышает среднероссийские показатели. Численность официально зарегистрированных безработных составила около 4,8 тысячи человек, однако фактическое количество граждан, испытывающих трудности с поиском работы, существенно выше. (mkala.mk.ru)
По данным статистики, Республика Дагестан занимает одно из последних мест среди субъектов Российской Федерации по уровню занятости населения. В 2024 году уровень занятости населения региона составил лишь 63,7%, что свидетельствует о наличии значительного количества экономически активных граждан, не вовлеченных в трудовую деятельность. (regionstat.ru)
Особенно остро проблема трудоустройства касается социально уязвимых категорий граждан. В Благотворительный фонд «Инсан» ежегодно обращаются тысячи семей, находящихся в трудной жизненной ситуации. Анализ обращений подопечных фонда показывает, что вопросы поиска работы и получения стабильного дохода входят в число наиболее распространенных запросов наряду с оказанием материальной помощи. При этом многие благополучатели фонда обладают низкой конкурентоспособностью на рынке труда из-за отсутствия востребованной профессии, опыта работы, современных профессиональных компетенций или длительного перерыва в трудовой деятельности.
Отдельной категорией благополучателей являются члены семей участников специальной военной операции. В последние годы в Республике Дагестан наблюдается рост количества семей участников СВО, нуждающихся в дополнительных источниках дохода. Во многих семьях супруги военнослужащих вынуждены самостоятельно обеспечивать содержание семьи, испытывая трудности с трудоустройством из-за отсутствия необходимой квалификации или опыта работы. Одновременно возрастает потребность в социальной адаптации членов семей участников СВО через вовлечение в трудовую деятельность и повышение уровня экономической самостоятельности.
Особого внимания требует проблема трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. По данным Министерства труда Российской Федерации, на начало 2025 года в стране насчитывалось около 4,3 млн инвалидов трудоспособного возраста, из которых трудоустроены лишь 1,2 млн человек, что составляет всего 28,6%. Таким образом, более 70% граждан с инвалидностью трудоспособного возраста остаются вне рынка труда.
Несмотря на наличие квотирования рабочих мест и государственных мер поддержки, работодатели зачастую не готовы принимать сотрудников с ОВЗ без дополнительного сопровождения и адаптации. В результате люди с инвалидностью сталкиваются с ограниченными возможностями для трудоустройства, что приводит к снижению качества жизни и социальной изоляции.
Серьезной социальной проблемой остается и организация занятости несовершеннолетних. По наблюдениям специалистов фонда, комиссий по делам несовершеннолетних и образовательных организаций, значительная часть подростков в возрасте от 14 до 18 лет испытывает дефицит возможностей для получения первого трудового опыта. Отсутствие организованной занятости способствует формированию социальной пассивности, вовлечению в деструктивные интернет-сообщества, правонарушения и иные формы асоциального поведения.
Особую обеспокоенность вызывает категория подростков группы риска и несовершеннолетних с деструктивным поведением. Практика социальной работы показывает, что одним из наиболее эффективных методов профилактики правонарушений является вовлечение подростков в общественно полезную деятельность и трудотерапию. Однако на сегодняшний день в большинстве муниципалитетов Республики Дагестан отсутствуют устойчивые механизмы вовлечения таких подростков в организованную трудовую деятельность с наставническим сопровождением.
В ходе предварительного изучения потребностей целевой аудитории специалистами Благотворительного фонда «Инсан» были проведены консультации и опросы среди подопечных фонда в муниципальных образованиях Республики Дагестан. По результатам опросов более 60% респондентов выразили готовность пройти профессиональное обучение или переподготовку для получения новой профессии, а свыше 70% указали на необходимость содействия в трудоустройстве и сопровождении при поиске работы. Основными барьерами были названы отсутствие востребованных профессиональных навыков, недостаток информации о вакансиях, отсутствие опыта работы и контактов с работодателями.
В настоящее время вопросы трудоустройства решаются государственными центрами занятости населения, образовательными учреждениями и отдельными работодателями. Однако существующая система преимущественно ориентирована на оказание информационных услуг и подбор вакансий. Для социально уязвимых категорий граждан этого зачастую недостаточно. Им необходим комплексный подход, включающий профориентацию, профессиональное обучение, наставничество, психологическую поддержку, производственную практику и сопровождение до момента фактического трудоустройства.
Проект «Центр трудоустройства "ПРОФИ"» позволит создать в Республике Дагестан комплексную систему сопровождения социально уязвимых граждан от момента обращения до получения постоянного рабочего места. В рамках проекта будет сформирована единая база соискателей во всех муниципалитетах республики через сеть представительств Благотворительного фонда «Инсан», организованы программы обучения и переподготовки по востребованным профессиям, внедрен институт наставничества и создан механизм долгосрочного сопровождения участников.
Социальная значимость проекта заключается не только в трудоустройстве конкретных граждан, но и в формировании устойчивой модели социальной интеграции населения через трудовую занятость. Реализация проекта позволит повысить уровень самостоятельности и доходов семей, снизить зависимость от социальной помощи, улучшить качество жизни благополучателей и создать постоянно действующий Центр трудоустройства на базе Благотворительного фонда «Инсан», который продолжит работу после завершения грантового финансирования.

Республика Дагестан